市場（chǎng）一直在（zài）不停地變化著，對（duì）於深圳塑膠模具廠來說，你不變（biàn），墨守陳規那（nà）麽就絕對會被淘汰。然而現（xiàn）在塑膠注塑模具行（háng）業處在（zài）一個（gè）人才短缺（quē），青黃不接，競爭激烈的尷尬階段，那麽，深圳塑膠模具未來的（de）發展趨勢是怎樣呢？

在（zài）深圳（zhèn），注塑模具廠大就是強嗎？筆者有不同的看法（fǎ），小也（yě）不能簡單的視為弱（ruò），不然，深（shēn）圳注塑模具廠怎麽會有數（shù）百名、數千名員工的大型注塑模具廠家紛紛破產，幾人到幾十（shí）人的中小型塑膠模具廠利潤反而不斷上升？重點還（hái）是在於（yú）：改變，適應市場。雖然現在很多人在討論智能製造，被炒得火（huǒ）熱，各種精（jīng）密（mì）智能機械也是越來越多。以後會取代人。不過模具行業，仍舊是一個技術含量較（jiào）高，工人經驗要求較高的行業，所（suǒ）以技術的沉（chén）澱、積累是很重要（yào）的。

中小型深圳注塑模（mó）具廠相對於（yú）大型廠來說更易（yì）管理，能（néng）夠很快適應市場的環境並做出改變，但往（wǎng）往恰恰（qià）是因為小，很多的企業主（zhǔ）對管理的投入、重視、規劃是小之又小，基本就是上頭在上（shàng）麵安排，下麵就馬上行動。沒有什麽流程（chéng）、規章製（zhì）度來約束、激（jī）勵（lì）。所以近兩年市場的動（dòng）蕩，讓無論（lùn）是大型企（qǐ）業還是中小型企（qǐ）業都認為生意不好做。其實塑（sù）料模具廠那麽多，要找出自己的核心競爭力才是關鍵，現在的（de）模具價（jià）格不漲反跌，原材料（liào）、員工工資又上漲，人（rén）員流（liú）動不斷增大。麵對這些問題，如何穩住（zhù）人才（cái）、如何（hé）讓公司盈（yíng）利（lì）、壯大是每個老板（bǎn）的（de）心頭病。

筆者認為，當前深圳塑膠模（mó）具廠想要生存、發展，就得重（chóng）新審視自己的定位，重新結合工廠的資源以（yǐ）及上下遊（yóu）鏈條做好成本分（fèn）析，懂得取舍，不管規模有多小，都要製（zhì）定一套完整符（fú）合體係的規章流程，良（liáng）好（hǎo）的獎懲製度，這樣（yàng）是留住人才的根本。所以說注塑模具廠的（de）未來發展趨勢是由注塑模具廠未來人才的儲備（bèi），技術的（de）沉澱，企業文化決定的！

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