模具製造設計人員的設計理念和能力

1、模具設計師要（yào）有（yǒu）正確的設（shè）計理念
模具質量的好壞,關鍵決定於設（shè）計質量,所以,“模具的質（zhì）量是設計出來的”。因（yīn）此,模（mó）具企業不但需要有規範的設計流程,而且要求設計者有（yǒu）正確的設計理念,要以“創新（xīn）、優化、完美、高效”為目標的設（shè）計宗旨來設計模具圖樣,才能滿足顧客的期望。模具結構設計要求遵守設計原則,要了解零件（jiàn）的作用原理,要知道為什麽這樣設計,才能設計好模具。模具行業有句至理名言,“一個不懂得模具結構及製造原理和注塑成型原理的模具設計師,是模具工廠的災難（nán）”。因為,模具（jù）結構設計涉及的範圍較廣,很可能會出現這（zhè）樣那樣的（de）問題。有些結構設計存在的問題,往（wǎng）往是容易被忽視而經常出現的問題,有的細節問（wèn）題很可能會嚴重影響模具質量,這就需要設（shè）計師能夠全麵考慮問題。個好的模具設計師不但會熟練應用設計軟（ruǎn）件(CAD、UG等),而且具有紮實的專業知識和較寬的知識麵。因為,設計中存在的問題（tí）不是光重視就能解決的,對設計人員的能力和水平的要求是:需要設計師（shī）懂得模具結構原理,掌握模具的基本結構;具有紮實的機械加（jiā） 工知識,需要設（shè）計師熟悉模具製造工（gōng）藝和成型工藝;熟悉機械製圖標準、機械（xiè）製圖知識;會熟練地（dì）應用（yòng）軟件設計3D造型及繪製2D工程圖;需要有豐富的實踐經（jīng）驗,並在設計時有意識地注意細節,避免所設計的模具存在（zài）問題。

2、模具設計師的水平等級
據筆者了解大多數設計人員,就讀注塑模具專業,搞設計的,曾在模具企業做過模具鉗工的不多,即使在車間工作過的（de）,時間也不長;有的原（yuán）先是從事編程工作的,有的（de）是就讀機電一體化的專業的,大多數設計人（rén）員對模具專業（yè）知識沒有經過係統性的學（xué）習。所以,對於設計人員來說（shuō）,還需充電,增加有關（guān）模具設計（jì）、製造的專（zhuān）業知識;而且,對於一個（gè）設計人員來說（shuō）,知識麵越（yuè）寬越好;顯然,這就需要我們（men）設計人員深（shēn）入車間,在工（gōng）作中積累經驗。所以對於一（yī）個企業來（lái）說,設計人員的工作年限越長,閱曆豐富的設計人員越多,其設計實力就越強。一個經驗豐富的（de）設計師（shī）在設計模具過程中,當碰到問題時,就會生條件反射,直覺告知（zhī）他應該怎麽做。所謂專家,是有一定（dìng）的經驗（yàn）積累,重複工作做多了,就成了專家。筆者（zhě）曾經看到過在有家企業評價模具供應商的調查中,有一條是設計人員的工作年限,覺得有一定道理（lǐ）。所以對於設計人員來說,最寶貴的還是在（zài）不（bú）斷參加設計和製造實踐中積累起（qǐ）來的知識和經驗,特別是那些失敗（bài）的經（jīng）驗。
①創新（xīn）優化,高效低廉。
②結構完好,瑕不（bú）掩瑜。
③結構強度,需要評審
④3D、2D,軟（ruǎn）件工具。
⑤不知規矩,怎成方圓（yuán）。
目前模具行業急需人才,需要有經驗的設計人員（yuán）、技師型人才、懂得模具（jù）技術的（de）管理人才。如果是從外地招聘或挖牆腳來的（de）人員,有的企業隻是從自薦表上或由人介紹了解,並沒有真（zhēn）正了解他的能力（lì）、品德（dé）,磨（mó）合期會（huì）很長,可能會產生“水（shuǐ）土不服”。因此,企業最好立足於自己培養。企業要（yào）加強人才培訓和培養,有條件的企業可（kě）以進行校企合作,而且不能搞形象（xiàng）工程,使校企合作真正（zhèng）起到培養學生（shēng）成才的應有作用（yòng）。與此同時不要怕培養的人才跳槽。如（rú）果留不住人才,也可能是由於企業本身沒有（yǒu）很好的（de）發展平台。當然,對特殊的專業人才的引進、聘請還是很有必（bì）要的。