模具製造設計人員的設計理念和能力

1、模具設（shè）計師要有（yǒu）正確的（de）設計理念
模具質量的好壞,關鍵決定於設計質量（liàng）,所以,“模具的質量是設計出來的”。因此,模具企業不但需要有規範的設計流程,而且要求設計者有正確的設計理念,要以“創新、優化、完美、高效”為目標的（de）設計宗旨來設計模具圖樣,才能滿足顧客（kè）的期望。模具結構設計（jì）要求遵守設計（jì）原（yuán）則,要了解零件的作用原理,要知道為什麽這樣設（shè）計,才能設計好模具。模具行業有（yǒu）句至理名言,“一個不懂得模具結構及製造原理和注塑成（chéng）型（xíng）原理的模具（jù）設計師,是模具工廠的災難”。因為,模具結構設計涉及的（de）範圍較廣（guǎng）,很可能會出現這樣那樣的問題。有些結構設計存在的問題,往往是容易被忽視而（ér）經（jīng）常出現的問題,有的細節問題很可能會嚴重影響模（mó）具質量,這就需要設計師能夠（gòu）全麵考慮問題。個好的模具設計師不但（dàn）會熟練應用設計軟件(CAD、UG等),而且具有紮實的專業知識和較寬的知識麵。因為,設計中存在的問題不是光重視就能解決的,對設計人員的能力和（hé）水平的要求是:需要（yào）設計（jì）師懂得模具結構（gòu）原理（lǐ）,掌握模具的基本結（jié）構;具（jù）有紮實的機械加 工知識,需要設計師熟悉模具製（zhì）造工藝和成型工藝;熟悉機械製圖標準（zhǔn）、機械製圖知識;會熟練地應用軟件（jiàn）設計3D造型（xíng）及繪製2D工程圖;需要有豐富的（de）實踐經（jīng）驗,並在設計時有意識地注意細節,避免所設計的模具（jù）存在問題（tí）。

2、模具設計師的（de）水平等級
據筆者了（le）解大多數設計人員,就（jiù）讀注塑（sù）模具專業,搞設計的,曾在（zài）模具企業做過模（mó）具鉗工的不多,即使在（zài）車間工作過的,時間也不長（zhǎng）;有的原先是從事（shì）編程工作的,有的是（shì）就讀（dú）機電一體化的專業的（de）,大多數設計人員對模具專業（yè）知（zhī）識沒有經過係（xì）統性（xìng）的學習。所以,對於設計（jì）人員（yuán）來說,還需充（chōng）電,增加有關（guān）模具設計、製造的專業知識;而且,對於一個設計人員來（lái）說,知識麵越寬越好;顯然,這就需要我們設計人員深（shēn）入車間,在工作中積累經驗（yàn）。所以對於（yú）一個企業來說,設計人員的（de）工作年限越長,閱曆豐富的設計人員越多,其設計實力就越（yuè）強。一個經驗豐富的設計師在設計模具過程中,當碰到（dào）問（wèn）題時,就會（huì）生條件反射,直覺告知他應該怎麽做。所謂專家,是有一（yī）定的（de）經（jīng）驗積累,重複工作（zuò）做多了,就（jiù）成了專家。筆者曾（céng）經（jīng）看到過在有（yǒu）家企業評價模具供應商的調查中,有一條是設計人（rén）員的工作年（nián）限,覺得有一定道理。所以對於設（shè）計（jì）人員來說,最寶貴的還是在（zài）不斷參加設計和製造實踐中積累起來的知識和經驗,特別是那些失敗的經驗。
①創（chuàng）新優化,高效低（dī）廉。
②結構完好,瑕（xiá）不掩瑜。
③結構強度,需要評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知規矩,怎成方圓。
目前（qián）模具行業急需人才,需要有經驗的設計人員、技（jì）師型人才、懂得模具技術的管理（lǐ）人才。如果是從外地招聘或挖牆腳來的人員,有的企業隻是（shì）從自薦表上或由人介紹了解,並沒有真正了解他的能力、品德,磨（mó）合期會很長,可能會產生“水土不服”。因此,企業最好立足於自己培養。企業（yè）要加強人才培訓和培養,有條件的企業可以進行校企合作,而（ér）且不能搞形象（xiàng）工程,使校企合作真正起（qǐ）到培（péi）養學生成才的（de）應有作用。與此同時不要怕培養的人才跳槽。如果留不住人才,也可能是由於企業本身沒有很（hěn）好的發展平台。當然（rán）,對特殊的專業人才的（de）引進、聘請還是很有必要的。

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